Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Приоритетные направления работы профсоюзного комитета:

Социально-экономическая защита;

Общественный контроль за соблюдением законодательства РБ;

Общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;

Укрепление и развитие социального партнерства;

Организационно-массовая и информационная деятельность;

Формирование здорового образа жизни.

Задачи Профсоюза:

Повышение благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза

Обеспечение общественного контроля за соблюдением законодательства РБ

Обеспечение защиты прав членов Профсоюза на труд

Содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда

Участие в разработке проектов актов законодательства

Укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества.

Профсоюзный комитет делегирует своих членов в:

Комиссию по трудовым спорам

Жилищную комиссию

Аттестационную комиссию

Комиссию по премированию

Комиссию по оздоровлению

Привилегии для членов профсоюза:

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в санаториях по льготной цене.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.